Vào ngày 9 tháng 8 năm 2025, Công ty thứ 17 - đào tạo rộng rãi của Công ty TNHH Dược phẩm Hubei Kornnac, Ltd. đã kết luận thành công. Với các mục tiêu cốt lõi của việc tăng cường các khả năng chuyên nghiệp, kích thích đổi mới và tạo ra một nhóm hiệu quả cao, khóa đào tạo đã áp dụng một mô hình sáng tạo kết hợp hướng dẫn lý thuyết, kinh nghiệm tương tác và nhóm -. Sáng kiến này đã đưa ra động lực mạnh mẽ vào sự phát triển chất lượng cao - của công ty. Ông Luo Ming, tổng giám đốc của công ty, đã tham dự lễ khai mạc và phát biểu.
Trao quyền chuyên nghiệp: Tăng cường nền tảng cho sự phát triển
Để đảm bảo tính hiệu quả của đào tạo, công ty đã mời một nhóm giảng viên huy chương - bao gồm các phó tổng giám đốc Gong Yujun, tổng giám đốc của Trung tâm tiếp thị Wang Yaolong, và người đứng đầu chất lượng Yan Yingying. Ba giảng viên được cung cấp trong - giải thích và giải thích có thể truy cập về các chủ đề cốt lõi như quy trình và quản lý sản xuất viên nang, phân tích cảnh quan thị trường và chiến lược tiếp thị, và kiểm soát chất lượng và các điểm thực hiện chính của GMP mới. Nội dung khóa học tích hợp chặt chẽ với các xu hướng ngành công nghiệp cạnh tranh với nhu cầu hoạt động thực tế của công ty, nâng cao hiệu quả chuyên môn chuyên môn và khả năng thực hiện công việc của nhân viên, từ đó đặt nền tảng vững chắc cho thành tích thành công các mục tiêu kinh doanh hàng năm của công ty.
Tương tác sáng tạo: Sự nhiệt tình cho việc học
Để phá vỡ các mô hình đào tạo truyền thống và tăng cường sự tham gia và thưởng thức, buổi đào tạo này sáng tạo các phân đoạn tương tác đặc biệt như Thử thách hộp mù của quy trình sản xuất và trò chơi phù hợp với rủi ro chất lượng. Thông qua các định dạng sống động như mô phỏng kịch bản và các cuộc thi thú vị, kiến thức chuyên môn phức tạp đã được chuyển thành thực tế, dễ dàng - thành - Hiểu kinh nghiệm. Nhân viên tham gia nhiệt tình, làm sâu sắc thêm sự hiểu biết của họ về các quy trình sản xuất chính và điểm kiểm soát chất lượng trong một bầu không khí thoải mái và thú vị, thực sự đạt được hiệu quả tích cực của việc học thông qua niềm vui và tìm thấy niềm vui trong học tập.
Xây dựng đội ngũ: Thúc đẩy sức mạnh gắn kết và có động lực
Trong quá trình đào tạo, các hoạt động đặc biệt đã được sắp xếp, bao gồm một buổi chiếu và thảo luận về bộ phim theo đuổi hạnh phúc và một đội kéo - của cuộc thi chiến tranh -. Trong cuộc chiến kéo - của -, các đội cạnh tranh đã thể hiện một mức độ cao của tinh thần đồng đội và tinh thần chiến đấu ngoan cường, thể hiện đầy đủ tinh thần kornnaccaps của một sợi dây, một trái tim, một sức mạnh. Không khí tràn ngập sự cổ vũ và vỗ tay, tạo ra một bầu không khí sống động giúp tăng cường hiệu quả sự gắn kết và đoàn kết của đội.
Tầm nhìn của lãnh đạo: Biểu đồ bản thiết kế để phát triển
Tại lễ kết thúc, chủ tịch của công ty, ông Huang Jianhua, đã có một bài phát biểu kết luận. Chủ tịch Huang nhấn mạnh rằng khóa đào tạo này không chỉ là một trạm xăng để nạp năng lượng và trao quyền cho mọi người mà còn là một lệnh huy động cho sự thúc đẩy quyết định của chúng tôi trong nửa cuối năm. Ông hy vọng tất cả nhân viên sẽ chuyển đổi kiến thức và hiểu biết có được ở đây thành hành động thực tế, có trách nhiệm. Được tỉ mỉ trong kiểm soát chất lượng và táo bạo và tiên phong trong phát triển thị trường. Hãy để chúng tôi làm việc cùng nhau để thúc đẩy Kornnaccaps để đạt được những đột phá mới giữa những làn sóng thay đổi ngành công nghiệp!
Kết luận thành công của 17thCông ty - đào tạo rộng không chỉ nâng cao các kỹ năng toàn diện của nhân viên mà còn củng cố tinh thần đồng đội, đưa ra sự tự tin và động lực to lớn vào sự phát triển ổn định của Kornnaccaps trong nửa sau của năm và thành tựu dài hạn -. Tất cả các thành viên của gia đình Kornnaccaps sẽ thực hiện khóa đào tạo này như một điểm khởi đầu mới để tiến lên phía trước với quyết tâm và tạo ra những vinh quang thậm chí còn lớn hơn.
